平成２７年１月３１日現在 キャリア・コンサルティング技能士数５７１４人
平成２６年度後期１級 後期２級の発表が３月１９日キャリア・コンサルテイング協議会のＨＰで発表されました。 これまでの合格者 １級９９人 ２級 第１３回 ５０８人。
標準レベルキャリアコンサルタント等の有資格者が平成２６年３月３１日現在で
３９８５１人。キャリアカウンセラーの人数は増えてます。
厚生労働省のキャリアコンサルタント養成計画では平成３６年度末に１０万人なので、ますます増えていくことでしょう。
キャリア相談業務をしたい人が、必ずしも、その仕事につけるわけではありません。キャリアコンサルタントがこれからも増えますので、ますます実力がものをいう時代になっていくことでしょう。
さて、私個人のキャリア・コンサルティング技能士試験に対する感想を記載してみます。
学科試験では１級「詳細な知識」で２級「一般的な知識」が求められます。
２級の一般的な知識であっても、専門的な学びが必要です。キャリアの専門的知識だけでは不足しますので、雇用管理等、メンタルヘルス、等幅広い勉強が必要です。
試験問題はさほど、ひねってあるわけではないので、きちんと覚えていれば解きやすいです。
１級の詳細な知識と言われるだけあって、重箱の隅をつつかれる感があります。うろ覚えだと試験で悩んでしまいます。
日常から学科試験と関連しそうな情報はキャッチするアンテナも大事です。
一つずつの問題を拾ってみて、出典などを追いかけていくと、数多くの書物が並びます。出典が不明で簡単に見つけられないものもあります。
書物を片っ端から読みと時間がいくらあっても足りませんし、暗記しきれません。
１級学科の合格率 ３９．００％ １級実技の合格率 ８．８６％
２級学科の合格率 ５８．８５％ ２級実技の合格率 １８．９８％
実技試験は１級、２級共に論述試験と面接試験が必要です。それぞれに得点をクリアしないといけない上に、面接試験では、評価区分ごとの所要点がいるので、どこかの区分が足を引っ張ってしまうと、得点は満たしていても受かりません。日常業務で変な癖がついてしまっていると、面接でついつい、出てしまいやすくなります。癖になっているものは自分では気づきにくいので、周りからフィードバックしてもらうと良いでしょう。
面接試験は、２級は受験者がキャリアコンサルタント役で、１級は受験者が事例指導者役になります。役柄の理解も必要です。
詳細はキャリア・コンサルティング技能検定
http://www.career-kentei.org/about/ を見てください。